Le stress professionnel restera dans les annales comme l’un des maux les plus insidieux de ce début de siècle... Le CDPM, qui travaille depuis de nombreuses années sur ces questions tant au niveau professionnel (cadres, étudiants…) qu’académique, ne dira pas le contraire…

Récemment, il a été sollicité pour animer le groupe de travail « Prévention du stress professionnel » de l’ANVIE. Créée par de grandes entreprises et de grandes institutions de recherche (CNRS, MSH, EHESS…), l’ANVIE (Agence Nationale pour la Valorisation des Sciences de l’Homme dans l’Entreprise) est un organisme de médiation dont la vocation est de promouvoir les sciences humaines et sociales comme une ressource stratégique de l’entreprise.

Les réunions du groupe de travail, réunissant experts académiques et professionnels en fonction, ont débuté le 20 mai et s’étaleront jusqu’en octobre. Comment mieux appréhender les facteurs organisationnels du stress ? Comment comprendre les causes profondes des risques psychosociaux (violence, harcèlement, stress,…) ? Quels sont les dysfonctionnements perçus ou réels de l’organisation susceptibles de diminuer les capacités d’adaptation des individus à leur environnement de travail, quel risque collectif représente-t-il pour l’environnement de travail, quels outils développer pour mieux diagnostiquer les différentes causes du stress ?

Autant de questions qui seront débattues entre professionnels et chercheurs d’horizons divers lors de 5 sessions de travail. Ces sessions sont animées par Dominique Steiler, Professeur à Grenoble Ecole de Management et Directeur du Centre Développement Personnel et Managérial. A l’issue des 5 sessions, les experts du groupe de travail rendront un document de synthèse établi pour dégager les principaux enseignements des travaux : meilleure pratiques, recommandations, typologies…

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Dominique Steiler