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Les marques employeurs à l’épreuve de la crise
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Pas facile, quand on cultive sa marque employeur depuis des années, d’expliquer aux étudiants qu’on ne recrute plus ! Placés en position délicate, les grands groupes font face comme ils le peuvent.
L’analyse de Pierre Yves Sanseau et Marianela Fornerino, enseignants-chercheurs à Grenoble Ecole de Management.
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DOSSIER SPECIAL RECHERCHE
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Une recherche académique largement tournée vers les entreprises
Au sein de Grenoble Ecole de Management, 79 enseignants-chercheurs travaillent sur une quinzaine de domaines de compétence connectés au quotidien des entreprises, qui sont à la fois utilisatrices des résultats et elles-mêmes terrain d’observation et d’étude : R&D, marketing, ressources humaines, capital client…
 Groupe SEB : “Nous avons pu implanter deux nouvelles méthodes de travail”
« Pour identifier de nouveaux concepts innovants, nous faisons à la fois de la veille sur des salons, sur internet ou à travers des revues scientifiques. Nous nous appuyons également sur la mise en œuvre régulière d’outils internes. Ces derniers sont simples, efficaces, bien maîtrisés, mais nous avions constaté qu’ils nous conduisaient souvent vers les mêmes solutions… »
FagorBrandt : “Notre approche de l’innovation s’est modifiée”
« Quand j’ai pris contact avec le Discontinuous Innovation Lab (DIL) de l’Ecole, mon objectif était d’améliorer notre process d’innovation. »
Px’therapeutics : “Les travaux de Grenoble Ecole de Management contribuent directement à notre croissance”
« C’est le hasard qui m’a conduit à rencontrer les chercheurs de l’Ecole : j’essayais de comprendre pourquoi le développement d’un médicament pouvait coûter jusqu’à un milliard de dollars. »
Quelles compétences-clés pour demain ?
DRH d’un centre de services partagés de Rio Tinto, Thomas Tarradas s’est engagé dans le parcours certifiant Coach interne d’entreprise de Grenoble Ecole de Management, puis dans le parcours Coach professionnel certifié.
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Le groupe SEB choisit Grenoble pour ses journées de l’innovation
Du 28 au 30 octobre, 240 collaborateurs du Groupe SEB se sont réunis à Grenoble Ecole de Management pour des « Journées de l’innovation » ouvertes par leur PDG, Thierry de La Tour d’Artaise, et Thierry Grange, directeur de l’Ecole.
Michelin partenaire du MSC business development
Prévu initialement pour un effectif de 15 étudiants, le Msc Business Development a finalement ouvert ses portes en septembre avec 24 participants et un partenaire majeur.
Aux côtés d’USAID et de la Macédoine
USAID, l’agence gouvernementale américaine qui fournit de l’assistance économique à des pays en développement, souhaitait stimuler le développement des entreprises.
Business Manager s’ouvre à la création/reprise d’entreprise
Le programme de formation continue Business Manager, qui donne accès à un titre de responsable d’activités de niveau équivalent bac+4, propose désormais une spécialisation « création et reprise d’activité ».
Quand les RH prennent une dimension internationale
Piloter les RH d’un groupe à l’échelle internationale, c’est gérer tout à la fois du multi-sites, des équipes projets internationales, des cultures locales et une culture Groupe.
Management Public Territorial, un nouveau Mastère Spécialisé
L’ESC Grenoble ouvre en février un Mastère Spécialisé (M.S.) « Management Public Territorial ».
Vu dans la presse
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Contact : Relation Entreprises au 04 76 70 61 30
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GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
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