Master spécialisé ressources humaines - Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble

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Mastère Spécialisé Ressources Humaines pour entreprises internationales

Informations pratiques

Durée du programme 13 mois

Niveau d’admission Etre professionnel en activité ou non, titulaire d’un Bac+5 ou Bac+4 avec une expérience significative d’au moins 3 ans

Diplôme de sortie Label attribué par la Conférence des Grandes Ecoles

Tarif 15 500 €

Dates importantes 24/10/2012 - Rentrée

Ce Mastère Spécialisé est destiné à former les cadres de la fonction RH des entreprises internationales (sièges sociaux et filiales) présents ou amener à se développer à l’international.

Ce programme exigeant s’adresse à des professionnels ainsi qu’aux jeunes hauts potentiels désireux de monter en compétences dans le domaine des RH. Elaboré avec des DRH et faisant une large place aux dirigeants d’entreprises, il développe une vision stratégique de la fonction, permet une actualisation des connaissances et une réflexion sur les évolutions de la fonction RH.

Un programme qui invite à la réflexion au-delà des outils RH (sociologie, géopolitique, éthique…).

Replacer la fonction RH au cœur des problématiques de responsabilité sociale de l’entreprise.

Donner les moyens d’avoir une vision d’ensemble des problématiques de l’entreprise et devenir de vrais "business partners" dans leurs capacités à appréhender les problématiques stratégiques de l’entreprise.

Permettre aux participants d’évoluer au sein des DRH de groupes internationaux grâce aux contacts avec les professionnels RH d’entreprises internationales (50 % des cours assurés par des cadres d’entreprises), et à leur maîtrise pratique de l’anglais.

Doter les participants des compétences nécessaires pour un passage de Manager à Dirigeant.
Un effectif limité pour une pédagogie de qualité.

Le mot du Responsable du Programme

Au delà des différences de secteurs, de produits, de taille et d’origine nationale les grandes entreprises internationales sont confrontées à des problématiques communes.

Elles sont conscientes que la qualité de leurs DRH, leurs capacités à décrypter l’environnement, à mobiliser les ressources, à innover pour motiver, sont indispensables pour traverser les turbulences d’aujourd’hui et relever les défis de demain.

Mohand Hamoumou, Ex DRH chez Lafarge et Michelin

Actualités du programme

10/9/2009

Un nouveau Mastère Spécialisé RH pour les grands groupes internationaux L'ESC Grenoble lance une nouvelle formation RH en partenariat avec MIP Ecole de Management, conçue...

Toutes les actualités |

Programme et modules

Le contenu des enseignements spécifiques se compose de 350 heures de cours ou séminaires.

Rythme de formation : Le rythme de 3 jours (jeudi, vendredi et samedi) par mois est compatible avec la pratique d’une activité professionnelle.

1 semaines d’intégration (5 jours en octobre)

2 voyages d’étude à Genève (Bureau International du Travail) et à Bruxelles (Conseil de l’Europe).

Lieu : Entre Grenoble et Paris.

Calendrier des cours

Détails du programme

Axe 1 : Maîtriser l’évolution des processus RH fondamentaux Recrutement Gestion des effectifs et de la flexibilité Formation professionnelle Management des compétences Gestion de carrière Politique de rémunération Politique de santé et sécurité au travail Communication interne		Axe 2 : Garantir la sécurité juridique des décisions du management Consolidation et actualisation des bases juridiques indispensables (contrat de travail, institutions représentatives du personnel, durée du travail, recrutement, formation…)

Axe 3 : S'ouvrir aux contraintes des filiales et business unit à l'étranger Droit social européen Droit du travail comparé (Europe/Amérique du Nord) Durée du travail Syndicats		Axe 4 : Mener des équipes et des projets Connaissance de soi Gestion de la relation avec les autres Leadership et self expression Argumenter pour convaincre Présentation en public Conduite du changement Gestion de projets

Axe 5 : Faciliter le changement Sociologie des organisations Décision et communication en temps de crise Résolution des conflits collectifs		Axe 6 : Connaître les problématiques RH des grandes entreprises internationales Témoignages de DRH International Ressource Management Géopolitique et économie internationale Management de la diversité Entreprises, éthique et société Business in emerging countries

Quelques professionnels intervenant dans ce programme

Jean Grimaldi D’Esdra - Habilitation à Diriger la Recherche en droit du travail
Ancien RH Michelin

Max Matta - Conseiller en stratégie RH
Ancien DRH Europe Rhodia

Raymond Darricarrere - ESSEC
DRH Renault Sport

Bruno Vercken - DRH Opérations Groupe Danone

Philippe Zavattiero - DG Electrolux Europe

Admission

Profils des candidats :

Cadres d’entreprises en activité - niveau Bac+5 ou Bac+4 avec expérience professionnelle.
Diplômés M2 d’écoles de gestion ou aux titulaires d’un 3ème cycle de l’Université (ex-DESS ou DEA) souhaitant se spécialiser dans le management des RH avec une dominante internationale. Les jeunes diplômés doivent justifier d’une forte motivation dans le domaine, d’excellents résultats et de choix de spécialisations et stages qui sont en relation avec les métiers RH.
Possibilité de dérogation pour des parcours antérieurs divers, à la condition de satisfaire aux critères de sélection (motivation, haut potentiel, niveau d’anglais satisfaisant).

L’admission en M.S. est assez sélective. Sont recevables les candidatures d’étudiants pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle et titulaires d’un des diplômes français suivants :

diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs,
diplôme d’une des Ecoles de gestion dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles,
diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent dont la liste est arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles.

Sont également recevables les candidatures :

d’étudiants titulaires d’un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus,
de candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle.

A titre dérogatoire, le Directeur pourra considérer comme recevables, les candidatures qui, tout en ne répondant pas aux critères formels ci-dessus apparaîtraient exceptionnelles au vu du dossier.

Inscription

Le coût de la formation est de 15 500 €.

Vous pouvez soumettre votre dossier de candidature tout au long de l’année.

Conseil : Nous nous permettons de conseiller aux candidat(e)s recherchant un financement type CIF de déposer leurs dossiers de candidature plus de 4 mois avant la rentrée, de façon à établir les documents administratifs de financement dans les délais impartis.

Participer à une réunion d'information

19/06/2012

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Contacts Rachid REZAGUI
04 76 70 61 22

Responsable pédagogique :
Mohand Hamoumou

Nos écoles

Grenoble Ecole de Management – 12 rue Pierre Sémard - 38000 Grenoble - France