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Certification Coach Interne Professionnel (niveau 1)
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Cette formation est certifiée B.A.D.G.E (Bilan d'Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles) de la Conférence des Grandes Ecoles.
Souhaitant accompagner des managers, des collaborateurs, le Coach Interne Professionnel questionne le présent et la vision du futur pour mettre les projets professionnels et personnels en cohérence avec l’individu et son environnement.
Le Coach Interne Professionnel vise à développer une vision humaniste et croit au potentiel de développement de la personne coachée lui permettant ainsi de retrouver de la sérénité et du bien-être – remettre l’humain au cœur de l’entreprise, c’est gagner en efficacité et accroître ses chances d’atteindre les objectifs.
Cette formation certifiante comprend 16 jours de formation + 2 heures de coaching individuel.
Elle est clôturée et validée par une session d’évaluation des acquis devant un jury de coachs professionnels certifiés.
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Durée
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Prix net de taxes
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17 jours de formation
3 jours de certification
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5200 € / personne
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10 000€ / personne pour inscription conjointe aux 2 niveaux
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Dates
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| Module 1 |
18, 19, 20 novembre 2009 |
18, 19, 20(1) novembre 2010 |
| Module 2 |
16, 17, 18 décembre 2009 |
15, 16, 17 décembre 2010 |
| Module 3 |
20, 21, 22 janvier 2010 |
19, 20, 21 janvier 2011 |
| Module 4 |
24, 25, 26 février 2010 |
23, 24, 25 février 2011 |
Mise en pratique
et certification blanche |
12 février, 2 avril,
13 mars 2010 |
11 février 17 mars 2011
01 avril 2011
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| Module 5 |
31 mars, 1 avril 2010 |
30, 31 mars 2011 |
| Module 6 (certification) |
28, 29, 30 avril 2010 |
20, 21, 22 avril 2011 |
(1) Il s’agit d’un samedi
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Cette formation peut être complétée par la Certification Coach Professionnel (niveau 2).
Objectifs
- Former des personnes ressources internes à l’entreprise en vue d’accompagner des managers opérationnels.
- Donner une légitimité au rôle d’accompagnateur par la délivrance du "Certificat Coach Interne Professionnel".
- Avoir un lien permanent avec les réalités professionnelles des participants afin de transposer systématiquement les apports de la formation.
Personnes concernées
 Le profil recherché s’oriente vers des managers, des RH, formateurs, consultants possédant une formation initiale Bac+2 à Bac+4 avec une expérience professionnelle significative (10 ans), et une première démarche de développement personnel.
Les inscriptions seront validées après entretien individuel avec la Responsable du Programme.
Méthodes pédagogiques
Il s’agit d’une formation qui apportera à la fois du contenu et des outils et un développement personnel. Le tout demandant un engagement fort des participants.
La formation doit être associée à une mise en pratique systématique des apports avec environ 12h de coaching..
L’approche du coaching que nous prêchons est une approche globale. Elle ne repose pas sur un seul courant, une seule philosophie, mais sur un ensemble où vous retrouverez tour à tour des outils issus entre autres, de : l’analyse transactionnelle, de la programmation neurolinguistique, de l’agilité, de la Process communication, … complétés d’une longue expérience de terrain et du bon sens managérial.
C’est en vous appropriant ces outils que vous constituerez votre propre boite à outils pour développer votre nouvelle posture managériale.
Extrait du Contenu
Démarche de coaching et connaissance de soi
Analyse de son profil process communication et profil d’agilité
Cycle de Conférences, apport théorique et mise en pratique
Les outils AT, la PNL, le courant systémique …
Introduction de différents modèles théoriques et échanges
Rogérienne, communication non violente, phénomène transférentiel, processus parallèle, différence entre conseil, thérapie, coaching interne, coaching externe…)
Le coaching individuel et le coaching d’équipe et Team Building
Préparation à la certification
Entraînement
Evaluation des acquis : rapport écrit et oral présentant les situations analysées. Présentation par chaque participant de l’analyse de son expérience professionnelle et personnelle lui permettant de développer une nouvelle posture managériale. Le jury sera composé de coachs certifiés.
Le programme complet est disponible sur demande auprès de Jocelyne Deglaine, Responsable du programme.
Critère de sélection
Un entretien individuel avec la Responsable du programme aura pour objet de constituer le groupe de futurs coachs internes.
Responsable du programme
Jocelyne Deglaine - Professeur associé à Grenoble Ecole de Management depuis 1991 - voir son CV.
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